Le management libéré : le modèle parfait pour diriger sa startup ? (fr)

Seulement entre 10% et 20% des Français semblent trouver leur travail motivant. Manque de reconnaissance de la hiérarchie, manque de responsabilités, mauvais management, relations sociales tendues sont les principaux facteurs de démotivation. Le management libéré, aussi appelé management participatif, connait un large succès chez les startups.