L’auteur critique les entretiens d’embauche axés sur des détails techniques mineurs, comme les packages Java, arguant qu’un bon développeur pense de manière abstraite à la conception de systèmes plutôt qu’à mémoriser la syntaxe. Il plaide pour des questions évaluant la résolution de problèmes et la conception, plutôt que la capacité à remplacer un compilateur.

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