L’Holacratie, un moyen de travailler sans managers ? par Olivier Lelan (@o_olelan)
Le management n’est pas naturel, c’est une technologie, et comme toutes les technos, elle finit forcément par devenir obsolète. L’agilité, en redistribuant les cartes au sein d’équipes auto-organisées a accéléré ce phénomène.Ne serait-il pas possible de concevoir une nouvelle technologie, au sein de laquelle il n’y aurait plus de manager ? L’holacratie, système de gouvernance récent créé en 2007 redéfinit la hiérarchie et la gouvernance de l’équipe jusqu’à l’entreprise. J’ai commencé depuis 1 an à experimenter à notre niveau cette approche chez Soat Agile. Je vous propose de vous présenter l’Holacratie suivi d’un retour d’experience qui répondra à la question que tout le monde se pose ; la disparition prochaine des managers est-elle annoncé ?
Présentation faite aux HumanTalks Paris 2015