David Dame, coach organisationnel et agent de transformation agile d’entreprise, décrit les engagements pour le passage à l’échelle agile dans le contexte des pratiques RH. L’Agilité n’est plus juste un mouvement IT ou d’ingénieurs, c’est un vecteur que toute l’organisation doit embrasser.
Commentaires
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contribution interessant neanmoins le rapport sur lequel l'article s'appuie confond agilite et flexibilite.
Il y a presque 9 ansLa flexibilite permet l'adaptation de la capacite en fonction de la demande. L'agilite permet de produire en contexte incertain, produire lorsque la demande est mal connue. L'agilite c'est donc s'adapter aux changement de la definition de l'offre et participer a la recherche d'une solution pouvant satisfaire une demande. Ce sont deux paradygmes bien differents. La flexibilite vient generallement apres l'agilite.