Les organisations doivent être résistantes (en)

Beaucoup de grandes et pérennes organisations sont plus fragiles qu'elles semblent l'être. Elles cassent sous le stress. Vous vous souvenez de Kodak, Digital Equipment Corp. et Washington Mutual ? A leur époque, ils étaient à la pointe de leurs secteurs. Ils ont tous disparus. Pourquoi relativement peu d'entreprises se montrent résistantes au stress ?