Quand on débute dans l’informatique, notre plus grande problématique est de montrer à un recruteur ou à un client ce dont nous sommes capable avant même d’avoir eu l’occasion de le rencontrer en entretien. Nous avons le sacro-saint CV qui est toujours présent et très important à l’esprit de nos interlocuteurs mais je trouve qu’il a énormément de limites. Il ne permet pas de mettre facilement en valeur nos compétences techniques et malheureusement, pour moi, ne favorise que les personnes qui ont un parcours extrêmement stable avec des expériences longues (en gros, ceux qui ont une vie bien formatée par rapports aux attentes de la société actuelle).
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