Les RH, les recruteurs, les cabinets de recrutement écrivent des offres d'emploi avec un style très facilement reconnaissable.
Nous, développeurs, les lisons rarement car il y a de fortes chances qu'elles soient peu détaillées, voire inintéressantes et assez peu humaines. Il est aussi probable qu'elles soient pour des sociétés qui ne nous font pas rêver.
Dans un marché où les développeurs sont très sollicités, il est indispensable de comprendre leurs besoins et d’écrire les offres d’emploi en fonction. Un développeur portera plus d’attention à une offre qui parle le même langage que lui.
Voici quelques conseils tirés de la présentation de Camille à Devoxx Paris 2013

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