Si j'avais un seul conseil pour recruter les bons "techs" dans vos startups et les former (en)

Faites du pair programming. C’est un outil puissant pour comprendre la manière de réfléchir et la personnalité des devs / devops / ops / data scientists que vous embauchez. Le principe du “pairing” peut aussi vous être utile pour d’autres domaines que de la programmation. A la fin de l’article les règles du pairing sont énoncées.