10 idées pour garder les employés d'une Start-Up motivés (fr)

C'est souvent lorsqu'une Start-Up embauche que les ennuis commencent. Comme dans toute organisation, il ne faut pas oublier que c'est d'abord l'humain qui fait la valeur ajoutée d'une entreprise. Des petites erreurs de management peuvent rapidement remettre en cause la dynamique d'une société, il faut savoir s'entourer mais aussi fidéliser et encourager ses salariés.