Lettre de motivation, CV, entretien téléphonique, entretien RH puis entretien opérationnel... le processus classique pour ceux (nombreux !) qui recherchent un emploi. Pourtant, à l'arrivée, malgré ces nombreux " Check points ", nombreux sont les recruteurs et candidats qui sont déçus. Le web et les nouvelles technologies ont amenés de nouveaux moyens de recrutement : challenges, vidéos, matching...

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